イグニスコンサルティング株式会社

多くの社長がこのような悩みを抱えてみえます。
もしかすると、社長も上記のようなことで悩んでおられるかもしれません。

「事業承継に取り組まなければいけない」とお考えであると思いますが、
引退宣言されているようで気乗りしなかったり、後回しになったり。
その実、社会問題になるほど進んでいないのが実情です。

それはなぜでしょうか？

それは、適切な相談相手がおらず、
事業承継に対する誤解があったり、
勝ちパターンを知らず
戦略的に実施できていないからなのです。

実は………
65歳までに後継者に引き継いでいる経営者は、
適切な相談相手からサポートをうけることで、
事業承継を正しく理解し、
勝ちパターンを把握することで、
戦略的に実施しています。

ですから、このメールセミナーでは、
65歳までに後継者に引継いで、
安心して勇退できるような
『５つの事業承継戦略』をお伝えします。